Di era persaingan dunia kerja yang semakin kompetitif, perusahaan membutuhkan tenaga Human Resources yang mampu menjalankan proses rekrutmen secara profesional, objektif, dan sesuai standar kompetensi. Seorang Staf Rekrutmen atau HR Selection Officer tidak hanya bertugas mencari kandidat terbaik, tetapi juga harus mampu menyusun uraian jabatan, membuat Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM, melakukan proses seleksi, hingga memberikan penawaran kerja kepada kandidat yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Melalui Sertifikasi BNSP Staf Rekrutmen (HR Selection Officer), peserta akan memperoleh pemahaman menyeluruh mengenai proses rekrutmen berbasis kompetensi, mulai dari identifikasi kebutuhan tenaga kerja, penyusunan job description, penyaringan kandidat, pelaksanaan wawancara, proses seleksi, hingga tahapan offering kepada calon pekerja. Seluruh materi dirancang agar peserta mampu menerapkan praktik Human Resources yang efektif dan sesuai standar nasional.
Program ini sangat direkomendasikan bagi staf HR, Recruitment Officer, Talent Acquisition Officer, HR Generalist, HR Administrator, Supervisor Rekrutmen, maupun individu yang ingin meningkatkan kompetensi di bidang manajemen sumber daya manusia. Kepemilikan Sertifikasi BNSP Staf Rekrutmen (HR Selection Officer) juga menjadi nilai tambah bagi perusahaan karena menunjukkan bahwa personel HR telah memiliki kompetensi yang terstandarisasi dalam menjalankan proses rekrutmen dan seleksi.
Pelatihan berlangsung selama 2 hari dan dilanjutkan dengan 1 hari uji kompetensi. Selama pelatihan, peserta akan mempelajari teori, studi kasus, simulasi proses rekrutmen, penyusunan dokumen HR, hingga persiapan menghadapi asesmen kompetensi. Setelah dinyatakan kompeten, peserta akan memperoleh Sertifikat Kompetensi BNSP yang berlaku secara nasional sebagai bukti kompetensi profesional di bidang rekrutmen dan seleksi SDM.
Manfaat Mengikuti Sertifikasi
- Memperoleh Sertifikat Kompetensi BNSP yang diakui secara nasional.
- Meningkatkan kredibilitas sebagai profesional Human Resources.
- Memahami proses rekrutmen dan seleksi sesuai standar kompetensi nasional.
- Meningkatkan kemampuan dalam menyusun job description dan SOP MSDM.
- Menambah peluang karier sebagai HR Recruitment, Talent Acquisition, maupun HR Generalist.
- Mendukung perusahaan dalam memperoleh SDM yang berkualitas melalui proses seleksi yang tepat.
- Menjadi nilai tambah saat melamar pekerjaan maupun promosi jabatan.
Siapa yang Perlu Mengikuti Sertifikasi Ini?
Program Sertifikasi BNSP Staf Rekrutmen (HR Selection Officer) direkomendasikan bagi:
- Recruitment Officer
- HR Selection Officer
- HR Staff
- Human Resources Generalist
- Talent Acquisition Officer
- HR Administrator
- Recruitment Specialist
- Supervisor Rekrutmen dan Seleksi
- Staff Personnel
- Fresh Graduate yang telah memenuhi persyaratan administrasi
- Praktisi Human Resources
- Konsultan SDM
Unit Kompetensi
Peserta akan diuji berdasarkan unit kompetensi berikut:
- M.70SDM01.010.2 – Menyusun Uraian Jabatan
- M.70SDM01.013.2 – Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM
- M.70SDM01.017.2 – Melakukan Proses Rekrutmen
- M.70SDM01.018.2 – Melakukan Proses Seleksi
- M.70SDM01.020.2 – Melakukan Penawaran Kerja Kepada Calon Pekerja
Persyaratan Peserta
Peserta diwajibkan memenuhi salah satu persyaratan berikut:
- Photo Copy KTP.
- Pas photo berwarna ukuran 3×4 cm sebanyak 2 lembar.
- Copy ijazah minimal pendidikan setara D2 (Semester 4) umum dan surat pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang Pengelolaan Sumber Daya Manusia.
- Copy ijazah minimal pendidikan setara D2 (Semester 4) umum dan Sertifikat Pemagangan di bidang SDM atau Sertifikat Pelatihan Berbasis Kompetensi pada level Jabatan Supervisor Rekrutmen dan Seleksi SDM dari lembaga pelatihan yang terregistrasi atau terakreditasi.
- Copy surat pengalaman kerja minimal 2 tahun sebagai Supervisor Rekrutmen dan Seleksi SDM.
- Surat keterangan kerja dari perusahaan sebagai Supervisor Rekrutmen dan Seleksi SDM dengan masa kerja minimal 6 bulan.
- Copy surat pengalaman kerja minimal 1 tahun sebagai Supervisor Rekrutmen dan Seleksi SDM serta memiliki Sertifikat Kompetensi pada level Supervisor Rekrutmen dan Seleksi SDM. Persyaratan tersebut sejalan dengan skema sertifikasi SDM yang digunakan oleh berbagai LSP berlisensi BNSP.
Metode Pelaksanaan
Pelaksanaan Sertifikasi BNSP Staf Rekrutmen (HR Selection Officer) terdiri dari:
- Pelatihan selama 2 hari.
- Uji Kompetensi BNSP selama 1 hari.
- Pembelajaran teori berbasis SKKNI.
- Studi kasus proses rekrutmen dan seleksi.
- Simulasi penyusunan job description dan SOP MSDM.
- Simulasi wawancara kandidat.
- Verifikasi portofolio.
- Wawancara asesmen.
- Observasi kompetensi oleh asesor berlisensi.
Program tersedia dalam dua pilihan metode pembelajaran, yaitu:
- Online (Live Interactive)
- Offline (Tatap Muka)
Fasilitas Pelatihan Online
Peserta kelas online akan memperoleh fasilitas sebagai berikut:
- Live Interactive Sessions bersama trainer praktisi.
- Akses LMS atau E-Learning.
- Modul digital (PDF).
- Rekaman sesi pelatihan.
- Tryout dan Simulasi Pra-Asesmen.
- E-Certificate Pelatihan.
- Bonus Digital Kit.
- Grup Diskusi Eksklusif melalui WhatsApp atau Telegram.
Fasilitas Pelatihan Offline
Peserta kelas tatap muka akan memperoleh:
- Premium Training Kit.
- Modul Cetak Eksklusif.
- Ruang pelatihan yang nyaman.
- Konsumsi berupa 1 kali makan siang dan 2 kali coffee break setiap hari.
- Hardcopy Certificate Pelatihan.
- Praktik dan simulasi langsung.
- Grup Diskusi Eksklusif pasca pelatihan.
Fasilitas Sertifikasi
Seluruh peserta yang mengikuti Sertifikasi BNSP Staf Rekrutmen (HR Selection Officer) akan memperoleh:
- Sertifikat Kompetensi BNSP apabila dinyatakan Kompeten.
- Sertifikat dalam bentuk fisik dan digital.
- Asesor dan Trainer Berlisensi.
- Pendampingan selama proses asesmen.
- Akses peluang kerja dan ekosistem alumni Pakar Sertifikasi.
- Networking bersama praktisi Human Resources dari berbagai industri.
Durasi Pelaksanaan
- Pelatihan: 2 Hari.
- Uji Sertifikasi BNSP: 1 Hari.
FAQ
Apa itu Sertifikasi BNSP Staf Rekrutmen (HR Selection Officer)?
Sertifikasi BNSP Staf Rekrutmen (HR Selection Officer) adalah sertifikasi kompetensi yang menguji kemampuan profesional HR dalam menyusun uraian jabatan, melakukan proses rekrutmen, seleksi, hingga penawaran kerja sesuai standar kompetensi nasional.
Siapa yang cocok mengikuti sertifikasi ini?
Program ini cocok untuk HR Staff, Recruitment Officer, Talent Acquisition, HR Generalist, Recruitment Specialist, Supervisor Rekrutmen, maupun praktisi SDM yang ingin memperoleh pengakuan kompetensi secara nasional.
Apa manfaat memiliki Sertifikat Kompetensi BNSP?
Sertifikat Kompetensi BNSP dapat meningkatkan kredibilitas profesional, memperkuat daya saing di dunia kerja, membantu pengembangan karier di bidang Human Resources, serta menjadi bukti kompetensi yang diakui secara nasional.
Berapa lama pelaksanaan pelatihannya?
Pelatihan berlangsung selama 2 hari dan dilanjutkan dengan 1 hari Uji Kompetensi BNSP.
Apakah tersedia kelas online?
Ya. Sertifikasi BNSP Staf Rekrutmen (HR Selection Officer) tersedia dalam pilihan kelas online maupun offline dengan materi dan proses asesmen yang mengacu pada standar kompetensi nasional.
Apakah sertifikat berlaku secara nasional?
Ya. Sertifikat Kompetensi diterbitkan melalui LSP berlisensi BNSP sehingga memiliki pengakuan secara nasional.
